Les compétences professionnelles les plus recherchées
Vous êtes en train de rédiger votre CV et vous ne savez pas quelle compétence mettre en valeur ? Vous envisagez de suivre une formation et vous souhaitez savoir ce que recherchent les recruteurs ?
LinkedIn a publié son baromètre 2016, et il en ressort que, cette année encore, les compétences informatiques sont fortement valorisées en France. Ainsi, le cloud computing et le datamining occupent ainsi les 2 premières postions. Le controle qualité logiciel arrive en 3ème, suivi du droit des affaires. C’est d’ailleurs une des spécificités du marché du travail français, le droit des affaires étant absent du classement des compétences les plus recherchées au niveau mondial.
Le marketing SEO/SEA, qui consiste à optimiser le référencement gratuit et payant des sites web perd 2 places par rapport à l’an dernier et arrive en 5ème position.
Cependant, il ne faut pas oublier que LinkedIn est un réseau social dans lequel les cadres supérieurs sont surreprésentés. Le revenu moyen de ses membres est d’ailleurs de 70 000€.
Les compétences valorisées sur ce réseau social sont donc représentatives de cette audience.
De plus, il faut savoir qu’au-delà de ces savoir-faire informatiques « à la mode », il existe des compétences recherchées pour chaque métier. Vous cherchez un emploi de commercial ? Les compétences les plus recherchées sont : le sens du relationnel, la connaissance des méthodes et techniques de la vente, et la maitrise des logiciels de Consumer Response Management (CRM), selon Regionsjob.
A côté de ces « hard skills », ces compétences techniques et mesurables, n’oubliez surtout pas de mettre en valeur vos « soft skills », c’est-à-dire vos qualités humaines. Ces qualités seraient d’ailleurs les plus recherchées par les recruteurs, devant les compétences techniques.
Le travail en équipe, la capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions sont ainsi les 2 soft skills les plus recherchées par les recruteurs.
Plus largement, les recruteurs recherchent des collaborateurs capables de communiquer efficacement, dotés d’empathie et capable de travailler en équipe… et cela est valable quel que soit le métier ou le secteur d’activité !
N’hésitez pas à les mettre en valeur dans votre lettre de motivation : cela vous permettra de montrer ce que vous avez appris de vos expériences professionnelles et personnelles passées, et de renforcer votre candidature !
